Personeelstekorten energietransitie lossen we samen op
22-5-2024 Het personeelstekort in de energietransitie blijft een punt van zorg. Recent onderzoek toont aan dat bijna 39 procent van de openstaande vacatures gerelateerd aan de energietransitie niet kon worden vervuld. Verzwaring van elektriciteitsnetten, aanleggen van warmtenetten, installatie van zonnepanelen en isoleren: de vraag naar professionals met deze vaardigheden groeit gestaag.
Ondanks de behoefte aan gekwalificeerde professionals, blijven wij bij Polderwarmte, maar ook bij de andere partners van platform Energie voor Elkaar, vastberaden doorgaan met de ontwikkeling van warmtenetten. We staan niet stil, maar zoeken actief naar manieren om voldoende personeel op te leiden om de energietransitie te blijven versnellen. Samenwerkingen met opleidingsinstanties en het bieden van interne opleidingen moeten het tekort aan personeel proberen op te lossen.
Techniek Nederland
Ondernemersvereniging technische dienstverleners Techniek Nederland benadrukt dat de energietransitie een grote impact heeft op de technische sector. Er is een groeiende vraag naar personeel door de toenemende techniek in gebouwen. Maar juist in deze sector zijn er al langere tijd veel vacatures moeilijk te vervullen. De onvoorspelbaarheid van regelgeving vormt het grootste probleem in dit vraagstuk. Om hierop in te spelen, is overleg met het ministerie nodig om reële termijnen en maatregelen af te stemmen.
Doordat nieuwe technologieën en andere verwarmingssystemen steeds gangbaarder worden moeten kennis en vaardigheden daarop worden aangepast. Dit vereist ook steeds meer flexibiliteit van het personeel. Installateurs moeten meegroeien en mee ontwikkelen om straks bijvoorbeeld te weten hoe een warmtenetaansluiting werkt. Daarom wordt er ingezet op bijscholing en opleidingen, zowel voor zij-instromers als voor mensen die al in de sector en bij de warmtebedrijven werken.
Vakgericht opleiden
Vanuit platform Energie voor Elkaar, hiervan is Polderwarmte ook partner, steken wij energie in het opleiden van onze mensen. Persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte opleidingen zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden. Wil je bijleren of jezelf ontwikkelen op een ander vlak binnen de organisatie, dan kijken we wat de mogelijkheden zijn. Doordat de bij ons aangesloten warmtebedrijven zich op verschillende locaties in Nederland bevinden, zijn onze vacatures ook niet altijd specifiek gebonden aan één plaats. Dat maakt het werken bij de partners van Energie voor Elkaar zo divers.
Energietransitie Experience
Om ook de jongere generatie warm te laten lopen voor de energietransitie hebben de verschillende partners van platform Energie voor Elkaar de Energietransitie Experience opgezet. Met interactief lesmateriaal kunnen groepen aan de slag om de oplossing te vinden voor het wereldwijde klimaatprobleem. Ook kan men op pad om te ontdekken wat er allemaal al gebeurt om bijvoorbeeld aardgasvrij te kunnen wonen. Het lesmateriaal is ontwikkeld voor zowel basis- als voortgezet onderwijs.
Doe je mee?
Wil jij ook graag werken aan de energietransitie? Werken aan aardgasvrij, met een slim groen warmtenet? Dan is werken bij Polderwarmte of één van de andere partners van het platform Energie voor Elkaar misschien wel iets voor jou. Bekijk hier onze vacatures
